Въпроси и отговори

Въпрос	Дата на публикуване
В общинската администрация от 5, щатните бройки за една и съща длъжност бяха съкратени с една и останаха 4. След направен подбор между петимата служители съкратиха мен. Заведох трудово дело и съдът постанови, че е нарушен чл. 329, ал. 1 от КТ - незаконосъобразен подбор и аз бях възстановен на същата длъжност от ВКС. Как трябва да се процедира, за да бъде изпълнено решението на съда за възстановяването ми на същата длъжност, която съм заемал до съкращението? Благодаря!	Петък 03.10.2008 @ 04:12 PM

Въпрос

Дата на публикуване

В общинската администрация от 5, щатните бройки за една и съща длъжност бяха съкратени с една и останаха 4. След направен подбор между петимата служители съкратиха мен. Заведох трудово дело и съдът постанови, че е нарушен чл. 329, ал. 1 от КТ - незаконосъобразен подбор и аз бях възстановен на същата длъжност от ВКС. Как трябва да се процедира, за да бъде изпълнено решението на съда за възстановяването ми на същата длъжност, която съм заемал до съкращението? Благодаря!

Петък 03.10.2008 @ 04:12 PM

Влязлото в сила съдебно решение следва да се предостави на работодателя, трябва да се явите в местоработата си с готовност да изпълнявате трудовите си задължения. Освен това е добре да изразите писмено волята си за възстановяване. Явяването трябва да стане в срок от 2 седмици от съобщаването от съда за постановеното и влязло в сила решение. Процедурата не толкова лесна, колкото изглежда. Препоръчваме Ви да се посъветвате с юрист.

Консултант

<<Обратно в консултантската стая