Въпроси и отговори
| Въпрос | Дата на публикуване |
|---|---|
| Здравейте - Аз съм управител на ООД и имам договор за управление по чл. 141, ал.6 от ТЗ. Установих, че съм бременна. Въпросите ми са: 1) Ако ползвам обезщетение за 315 дни, мога ли да подписвам документи и др. на фирмата? 2) Трябва ли да назначавам друг човек за управител през това време? На какво основание? Благодаря. |
Петък 17.10.2008 @ 06:52 PM |
Честито!!!!!
Съгласно ПИСМО ИЗХ. № 91-01-75 ОТ 28.03.2003 Г. НА НОИ ОТНОСНО: ИЗПЛАЩАНЕ НА ПАРИЧНО ОБЕЗЩЕТЕНИЕ ПРИ БРЕМЕННОСТ, РАЖДАНЕ И ОТГЛЕЖДАНЕ НА МАЛКО ДЕТЕ НА МАЙКИ/ОСИНОВИТЕЛКИ/, ОСИГУРЕНИ НА ОСНОВАНИЕ ЧЛ. 4, АЛ. 3, Т. 1, 2 И 4 ОТ КЗОО и след изменение на чл. 163 от КТ, прокурист или търговски пълномощник трябва да се назначава след 315 ден. Междувременно може да изпълнявате функциите си на управител и да получавате обезщетението.
Консултант
<<Обратно в консултантската стая